Quem vai te avaliar e o que acontece com as suas respostas
Saber quem está do outro lado ajuda a responder com mais calma. Veja o caminho que a sua resposta faz até chegar em quem decide.
Quem conduz a conversa é uma inteligência artificial. Mas quem ouve as suas respostas e decide se você avança é o recrutador da empresa da vaga. Uma pessoa.
A DigAÍ organiza. Quem decide é a empresa da vaga
- A plataforma faz as perguntas, grava as suas respostas em áudio e organiza tudo.
- Esse material é entregue ao recrutador responsável pela vaga.
- Quem ouve e escolhe se você avança é uma pessoa do time dessa empresa.
O que entra na avaliação
O que conta é o conteúdo do que você fala: a situação que você viveu, o que fez e o que aconteceu depois.
Sotaque, região e gírias não entram na avaliação em nenhuma vaga.
Em algumas vagas — geralmente de liderança, ou funções em que apresentar ideias faz parte do dia a dia — o recrutador também considera clareza na comunicação, porque isso é um requisito da própria vaga. Quando é o caso, o critério é o mesmo que a empresa usaria numa entrevista presencial.
Em algumas vagas, você recebe um feedback no final
Quando o recrutador ativa essa opção, ao terminar a entrevista você recebe um retorno feito a partir das suas próprias respostas: onde deu para contar bem a sua experiência e onde poderia ter dado mais detalhes.
Esse feedback não define se você avança. É uma dica para as suas próximas entrevistas — aqui ou em qualquer outro lugar. Se a vaga não tiver essa opção ativada, você não recebe esse retorno.
E o prazo da resposta?
O prazo dessa resposta é da empresa, não nosso. Cada recrutador organiza o processo no seu tempo.
Se aconteceu algum problema durante a entrevista (travou, caiu a internet, apareceu uma mensagem de erro), fale com o suporte ao candidato. Envie um print da tela e diga para qual vaga e empresa você estava se candidatando.